LAS NOMINAS

 ¿ QUE ES UNA NOMINA?

La nomina la definimos como el documento que tiene validez legal que reciben los trabajadores de la empresa en el que se refleja la cantidad de dinero que el empleado recibe a cambio de su trabajo.

El contenido que tiene que tener la nomina:

§  Datos identificativos de la empresa, dirección del centro de trabajo 

§  Datos básicos del trabajador.

§  Periodo de liquidación al que corresponde dicha nómina.

§  Detalle de las percepciones salariales

§  Detalle de las deducciones que se le practican al salario bruto

§  Líquido a percibir.

§  Detalle de las bases de cotización de la nómina, junto con el detalle del cálculo de las deducciones por el IRPF.

§  Lugar de emisión y firma y sello por la empresa y trabajador.

Salario bruto

Es el dinero total que recibe un trabajador por el trabajo que desempeña antes de que al mismo se le resten las  retenciones y cotizaciones que se practican en la nómina.

Salario neto

Es el sueldo percibido por el trabajador una vez que se le han aplicado las mencionadas retenciones y cotizaciones,

Descuentos 

Hay dos tipos de descuentos diferentes, los descuentos obligatorios por ley y los descuentos que se deben aplicar en virtud de cualquier otro tipo de normativas o circunstancias.

Descuentos por ley: son los que vienen establecidos por ley en concepto de obligaciones fiscales o asimiladas correspondientes al trabajador; la empresa debe hacer estos descuentos.

Hay dos grupos de deducciones diferentes: las que se destinan al pago de las cotizaciones a la Seguridad Social a cargo del trabajador, y las correspondientes a los pagos a cuenta del IRPF del trabajador.

 

 En esta foto podemos apreciar las partes que presenta una nomina.






Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

DESPEDIDA

Imagen
  Ya nos encontramos a escasas semanas de finalizar el curso y eso toca decir adiós al modulo de FOL y con ello también a este blog que iniciamos a principio de curso con mucha ilusión. En el que cada trimestre hemos ido subiendo entradas en mi caso de aquellos aspectos que me han interesado mas de los que hemos comentado en clase y de aquellos otros que me mostraron cierto interés.  Para finalizar esta modulo me ha servido para conocer muchos aspectos de los cuales no estaba informada y me han parecido muy interesante, por otro lado me ha parecido muy interesante y en concreto me ha gusta la forma de evaluación que hemos tenido a lo largo del curso en la que no hay examenes y mediante ejercicios obligatorios y voluntarios hemos reforzado mas los conocimientos. 
Leer más

LA NEGOCIACIÓN Y EL CONFLICTO.

1.- NEGOCIACIÓN.  Negociación  es un medio para resolver problemas entre dos o más partes con intereses contrapuestos. Para que podamos hablar de negociación se tienen que dar una serie de circunstancias: Que las partes estén dispuestas a abandonar sus posturas iniciales  a favor de una solución. Que se negocie de buena fe. Que se eviten proposiciones imposibles. Que las partes piensen que lo peor que puede pasar es la falta de acuerdo. Así pues se pueden identificar en toda negociación una serie de elementos: Objeto de la negociación Las partes en enfrentamiento La voluntad de las partes de alcanzar un acuerdo El poder de cada parte para alcanzar un acuerdo Los objetivos de cada parte para alcanzar Las estrategias de las partes: Defensiva Conciliadora y cooperativa. Competitiva Flexible Atacante Una vez que hemos identificado los elementos  del proceso negociador, vamos a tratar las fases del mismo: Fase de preparación:  Es la fase en la cual se va a inici...
Leer más

SEPE

Imagen
A través de esta Oficina Virtual, los demandantes de empleo podrán solicitar la contributiva, el paro, o cualquier subsidio para parados de larga duración. El catálogo de ayudas económicas para aquellos que están en búsqueda activa de empleo es muy amplio. Debes comprobar que reúnes los requisitos que te dan acceso a cada una de ellas. ¿Qué diferencia hay entre el SEPE y el INEM? Ninguna. El SEPE es el nombre que recibe lo que antes era el INEM.  Pero cuentan con nuevas funciones, basadas especialmente, en la mejora de las nuevas tecnologías y competencias digitales. La Sede Electrónica es la base fundamental de buena parte del trabajo que desarrolla el SEPE en estos momentos. El actual Servicio Público de Empleo Estatal se compone por unos servicios centrales, que son como el cerebro en el que están ramificadas las  52 direcciones provinciales . Actualmente, los datos que maneja el Ministerio de Trabajo hablan de la existencia de una red muy amplia de oficinas presenciales re...
Leer más