Aprendiendo FOL

La palabra curriculum proviene del latin curriculum y significa pequeña carrera. Este termino se usa para hacer referencia al de grupo de conocimientos y experiencias tanto en el ámbito laboral como en el ámbito académico, es por eso que también recibe el nombre de curriculum vitae.    ¿QUE ES UN CURRICULUM VITAE? Es un documento que recoge la información persona, educativa, formatuva y laboral que una persona ha adquirido a lo largo de su vida. Su objetivo es servir de apoyo ante la busqueda de un trabajo.  TIPOS DE CURRICULUM  Currículum cronológico : ordena la información laboral desde el empleo más antiguo al presente.  Currículum inverso : destaca la experiencia laboral más presente.  Currículum temático : organiza la experiencia por bloques temáticos. ¿ QUE DEBE INCLUIRSE EN UN CURRICULUM?  Aunque existen diferentes modelos, todos tiene que incluir unos apartados comunes: Datos Personales. Experiencia profesional. Formación. Idiomas. Habilidades o otros datos de interés. 

 ¿ QUE ES LA COMUNICACIÓN? La comunicación es el proceso  por el cual se produce un intercambio de información entre un emisor y un receptor que utilizan un código común. ¿ QUE ELEMENTOS INTERVIENEN? Emisor: persona que crea y emite el mensaje. Receptor: es la persona que recibe la información enviada por el emisor.  Mensaje: es la información concreta que el emisor transmite al receptor.  Código: sistema de signos que emplea el emisor y el receptor para intercambiar la información. Canal: medio por el que envía el mensaje.  Contexto o situación comunicativa: se trata de la situación externa que rodea al acto comunicativo y puede influir en la hora de entenderlo. 

Las soft skills tambien se conocen con el nombre de habilidades blandas, estas son cualidades relacionadas con la escucha activa, la creatividad, el trabajo en equipo,la capacidad de aprendizaje, es decir son capacidades para poder desempeñar los trabajos tanto en el presente como en el futuro.  L as diez ‘habilidades blandas’ más demandadas en los procesos de búsqueda de empleo.   1.  Resiliencia.  hay que ser capaz de adaptarse a situaciones adversas y de mantenerse fuerte, paciente y calmado ante un entorno de crisis. 2. Pensamiento crítico.  Permite tener nuevas ideas, también debes  adquirir la capacidad para ser más curiosos, investigadores  y analíticos. 3. Compromiso.  Tanto en el ámbito laboral como en el académico es importante estar comprometido con el objetivo de la empresa o del centro escolar. Esto da lugar a una mayor motivación, concentración, calidad del trabajo y todos esos factores favorecen el aumento de la productividad.  4. Flexibilidad.  En momentos complicados o

  ¿ Que es un contrato? Se trata de un acuerdo oral o escrito, en el que dos o más personas se comprometen a cumplir una serie de condiciones. Normalmente es escrito para asegurar su cumplimiento. Elementos que tiene que aparecer en un contrato.  Hay tres datos que deben aparecer. Datos relativo a las partes que participan. Cuales son las prestaciones y contraprestaciones establecidas. De que forma se da el visto bueno por parte de las personas contratadas. ¿Cuáles son los contratos más comunes? Existen diversos tipos de contratos, pero hay dos que son los más comunes. Contrato Laboral: los más comunes dentro de este apartado son el temporal, el contrato indefinido y el contrato de practicas   Contrato Mercantil : se trata de un contrato de prestacion de servicios entre un profesional y una empresa. ¿ Quien puede y no puede firmar el contrato?  Las personas que pueden firmar el contrato son:   Los mayores de edad. Los menores de 18 años emancipados. Personas entre 16 y 18 años que cue